中新聯(lián)科實施“三位一體”人才體系戰(zhàn)略,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)
構(gòu)建具有國際化背景、德才兼?zhèn)涞慕?jīng)營隊伍
培育瞄準(zhǔn)行業(yè)前沿、創(chuàng)新鉆研的技術(shù)隊伍
打造精益求精、高素質(zhì)高技能的員工隊伍
職位名稱
工作地點
工作經(jīng)驗
薪資待遇
招聘人數(shù)
項目安全工程師
安徽舒城
3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗
面議
1人
崗位職責(zé):
1、擔(dān)任公司項目安全管理人員,負(fù)責(zé)建設(shè)項目安全管理工作;
2、參與制定項目有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、督促落實并檢查執(zhí)行情況;
3、對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患督促落實整改、對整改結(jié)果進(jìn)行復(fù)查,形成閉環(huán)管理記錄。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,建筑、土木、環(huán)境工程、安全工程、工程設(shè)計、化工類、力學(xué)類等相關(guān)專業(yè);
2、年齡35周歲及以下(1986年6月1日及以后),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至40周歲(1981年6月1日及以后)
中新聯(lián)科環(huán)境科技(安徽)有限公司
招聘辦法
根據(jù)園區(qū)國企招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議紀(jì)要精神,參照《蘇州工業(yè)園區(qū)國有企業(yè)員工招聘指導(dǎo)意見》和企業(yè)用人制度執(zhí)行。流程為一輪筆試+二輪面試。
一、 招聘程序
1、報名:有意應(yīng)聘者請將簡歷發(fā)送至郵箱:
wy@sc-link.com.cn
報名截止時間為 2021年7月20日。恕不接待來人。
2、筆試:本次招聘筆試開考比例為1:4。經(jīng)資格審查達(dá)不到開考比例的崗位,相應(yīng)核減招考計劃,直至取消該崗位。
(1)筆試形式:筆試采用閉卷形式。
(2)筆試內(nèi)容:以招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能為主。筆試結(jié)束后一般15個工作日內(nèi)公布考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序,按比例1:6確定下一輪面試人選。
3、面試:面試共有二輪,第一輪為專業(yè)面試,第二輪為訪談形式。一面后,按筆試和面試成績各占50%折算綜合成績,按總分高低排序,原則上按計劃選聘人數(shù)1:3確定參加二面的人選(如有同分全部進(jìn)入二面;如候選人綜合成績在65分以下,企業(yè)可根據(jù)實際情況決定是否進(jìn)行二面)。面試結(jié)束后,按筆試和一面后綜合成績占60%,二面成績占40%折算分?jǐn)?shù)(最終成績)。在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序確定進(jìn)入體檢人員名單,如有同分,按照筆試和一面總分,取高分者。
4、體檢、公示、審批錄用:體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行,體檢通過人員為擬錄用人員;擬錄用人員在公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時間為5個工作日;公示結(jié)果不影響聘用的,辦理具體錄用手續(xù)。
二、招聘說明
1、最終成績合格線為75分。按照《指導(dǎo)意見》要求,最終成績在合格線上的,按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績都在合格線下,均不錄用。
2、筆試及面試成績均按照百分制,最后成績保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按照“四舍五入”處理。
3、未盡事宜,以現(xiàn)場通知為準(zhǔn)。
安全主管
安徽舒城
3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗
面議
1人
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司園區(qū)二期建設(shè)安全管理工作;
2、督促落實園區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度;
3、對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患督促落實整改、對整改結(jié)果進(jìn)行復(fù)查,形成閉環(huán)管理記錄。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,建筑、土木、環(huán)境工程、安全工程、工程設(shè)計、化工類、力學(xué)類等相關(guān)專業(yè);
2、年齡35周歲及以下(1986年6月1日及以后),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至40周歲(1981年6月1日及以后)
中新聯(lián)科環(huán)境科技(安徽)有限公司
招聘辦法
根據(jù)園區(qū)國企招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議紀(jì)要精神,參照《蘇州工業(yè)園區(qū)國有企業(yè)員工招聘指導(dǎo)意見》和企業(yè)用人制度執(zhí)行。流程為一輪筆試+二輪面試。
一、 招聘程序
1、報名:有意應(yīng)聘者請將簡歷發(fā)送至郵箱:
wy@sc-link.com.cn
報名截止時間為 2021年7月20日。恕不接待來人。
2、筆試:本次招聘筆試開考比例為1:4。經(jīng)資格審查達(dá)不到開考比例的崗位,相應(yīng)核減招考計劃,直至取消該崗位。
(1)筆試形式:筆試采用閉卷形式。
(2)筆試內(nèi)容:以招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能為主。筆試結(jié)束后一般15個工作日內(nèi)公布考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序,按比例1:6確定下一輪面試人選。
3、面試:面試共有二輪,第一輪為專業(yè)面試,第二輪為訪談形式。一面后,按筆試和面試成績各占50%折算綜合成績,按總分高低排序,原則上按計劃選聘人數(shù)1:3確定參加二面的人選(如有同分全部進(jìn)入二面;如候選人綜合成績在65分以下,企業(yè)可根據(jù)實際情況決定是否進(jìn)行二面)。面試結(jié)束后,按筆試和一面后綜合成績占60%,二面成績占40%折算分?jǐn)?shù)(最終成績)。在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序確定進(jìn)入體檢人員名單,如有同分,按照筆試和一面總分,取高分者。
4、體檢、公示、審批錄用:體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行,體檢通過人員為擬錄用人員;擬錄用人員在公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時間為5個工作日;公示結(jié)果不影響聘用的,辦理具體錄用手續(xù)。
二、招聘說明
1、最終成績合格線為75分。按照《指導(dǎo)意見》要求,最終成績在合格線上的,按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績都在合格線下,均不錄用。
2、筆試及面試成績均按照百分制,最后成績保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按照“四舍五入”處理。
3、未盡事宜,以現(xiàn)場通知為準(zhǔn)。
環(huán)保專員
安徽舒城
2年及以上工作經(jīng)驗
面議
1人
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)審閱和核實關(guān)于環(huán)保方面的各類報表以及其他相關(guān)資料;
2、全面負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督污水處理站運行排水情況,確保規(guī)范排水;
3、建立園區(qū)生產(chǎn)企業(yè)槽液管理臺賬,規(guī)范槽液的處置管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,環(huán)境類、化工類、生物、物理等相關(guān)專業(yè);
2、年齡35周歲及以下(1986年7月1日及以后),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至40周歲(1981年7月1日及以后);
3、具有良好的敬業(yè)精神、團(tuán)隊合作精神,責(zé)任心強,組織、協(xié)調(diào)能力良好。
中新聯(lián)科環(huán)境科技(安徽)有限公司
招聘辦法
根據(jù)園區(qū)國企招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議紀(jì)要精神,參照《蘇州工業(yè)園區(qū)國有企業(yè)員工招聘指導(dǎo)意見》和企業(yè)用人制度執(zhí)行。流程為一輪筆試+二輪面試。
一、 招聘程序
1、報名:有意應(yīng)聘者請將簡歷發(fā)送至郵箱:
wy@sc-link.com.cn
報名截止時間為 2021年7月20日。恕不接待來人。
2、筆試:本次招聘筆試開考比例為1:4。經(jīng)資格審查達(dá)不到開考比例的崗位,相應(yīng)核減招考計劃,直至取消該崗位。
(1)筆試形式:筆試采用閉卷形式。
(2)筆試內(nèi)容:以招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能為主。筆試結(jié)束后一般15個工作日內(nèi)公布考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序,按比例1:6確定下一輪面試人選。
3、面試:面試共有二輪,第一輪為專業(yè)面試,第二輪為訪談形式。一面后,按筆試和面試成績各占50%折算綜合成績,按總分高低排序,原則上按計劃選聘人數(shù)1:3確定參加二面的人選(如有同分全部進(jìn)入二面;如候選人綜合成績在65分以下,企業(yè)可根據(jù)實際情況決定是否進(jìn)行二面)。面試結(jié)束后,按筆試和一面后綜合成績占60%,二面成績占40%折算分?jǐn)?shù)(最終成績)。在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序確定進(jìn)入體檢人員名單,如有同分,按照筆試和一面總分,取高分者。
4、體檢、公示、審批錄用:體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行,體檢通過人員為擬錄用人員;擬錄用人員在公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時間為5個工作日;公示結(jié)果不影響聘用的,辦理具體錄用手續(xù)。
二、招聘說明
1、最終成績合格線為75分。按照《指導(dǎo)意見》要求,最終成績在合格線上的,按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績都在合格線下,均不錄用。
2、筆試及面試成績均按照百分制,最后成績保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按照“四舍五入”處理。
3、未盡事宜,以現(xiàn)場通知為準(zhǔn)。
市場總監(jiān)
全國
5年及以上工作經(jīng)驗
面議
1人
崗位職責(zé):
1、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加銷售范圍,完成銷售指標(biāo);
2、進(jìn)行市場調(diào)研,對政府或者科研院所等渠道的開拓及維護(hù);
3、參與和客戶高層的交流,深度把握客戶的實際需求,能有效整合項目合作方等多方資源。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,環(huán)境類、工程類、化工類、自動化、計算機、設(shè)備類、電氣類、經(jīng)濟(jì)類及市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、年齡40周歲及以下(1981年6月1日及以后),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至45周歲(1976年6月1日及以后)。
中新聯(lián)科環(huán)境科技(安徽)有限公司
招聘辦法
根據(jù)園區(qū)國企招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議紀(jì)要精神,參照《蘇州工業(yè)園區(qū)國有企業(yè)員工招聘指導(dǎo)意見》和企業(yè)用人制度執(zhí)行。流程為一輪筆試+二輪面試。
一、 招聘程序
1、報名:有意應(yīng)聘者請將簡歷發(fā)送至郵箱:
wy@sc-link.com.cn
報名截止時間為 2021年7月20日。恕不接待來人。
2、筆試:本次招聘筆試開考比例為1:4。經(jīng)資格審查達(dá)不到開考比例的崗位,相應(yīng)核減招考計劃,直至取消該崗位。
(1)筆試形式:筆試采用閉卷形式。
(2)筆試內(nèi)容:以招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能為主。筆試結(jié)束后一般15個工作日內(nèi)公布考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序,按比例1:6確定下一輪面試人選。
3、面試:面試共有二輪,第一輪為專業(yè)面試,第二輪為訪談形式。一面后,按筆試和面試成績各占50%折算綜合成績,按總分高低排序,原則上按計劃選聘人數(shù)1:3確定參加二面的人選(如有同分全部進(jìn)入二面;如候選人綜合成績在65分以下,企業(yè)可根據(jù)實際情況決定是否進(jìn)行二面)。面試結(jié)束后,按筆試和一面后綜合成績占60%,二面成績占40%折算分?jǐn)?shù)(最終成績)。在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序確定進(jìn)入體檢人員名單,如有同分,按照筆試和一面總分,取高分者。
4、體檢、公示、審批錄用:體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行,體檢通過人員為擬錄用人員;擬錄用人員在公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時間為5個工作日;公示結(jié)果不影響聘用的,辦理具體錄用手續(xù)。
二、招聘說明
1、最終成績合格線為75分。按照《指導(dǎo)意見》要求,最終成績在合格線上的,按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績都在合格線下,均不錄用。
2、筆試及面試成績均按照百分制,最后成績保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按照“四舍五入”處理。
3、未盡事宜,以現(xiàn)場通知為準(zhǔn)。